マネージャー・シニアクラスのフリーコンサル単価

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ファームでマネージャーやシニアマネージャーを務めていると、「独立したら単価はいくらになるのか」「今の年収より増えるのか」が気になります。一方で、フリーコンサルの案件は職位ではなく役割で発注されるため、ファームでの肩書きがそのまま単価に反映されるとは限りません。

結論から言うと、マネージャー経験者の単価の目安は月150～220万円、シニアマネージャー経験者は月200～260万円で、実際の提示額は案件で担う役割によって決まります。この記事では、エージェントが公開している職位別の想定単価と、当サイトが集計した実際の案件データをもとに、マネージャー・シニアクラスの単価の考え方を解説します。

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1. マネージャー・シニアクラスの単価の目安

職位別の単価を公表しているエージェントはほとんどありません。参考になるのは、フリーコンサル向けエージェントのTHE CONSULが公開している記事で示されている、クラス別の想定単価です。

ファームでの職位	想定単価（月額・稼働率100％）
アナリスト	70～110万円
コンサルタント	130～160万円
マネージャー	150～220万円
シニアマネージャー	200～260万円
パートナー・MD	250～300万円

出典：THE CONSULの記事「フリーランスコンサルタントの年収はいくら？」（2026年度版）。同社の想定単価であり、実際の単価は案件や商流によって異なります。

エージェント各社の公表値と比べると、平均単価を公表しているProConnect（月170万円）とコンサルフリー（月185万円）の数字は、マネージャーの想定単価の範囲に入っています（各社公式サイトの公表値・2026年9月時点）。フリーコンサル市場のボリュームゾーンは、マネージャー相当の役割と考えられます。

マネージャーとシニアマネージャーの差

想定単価で見ると、マネージャーの上限（月220万円）とシニアマネージャーの下限（月200万円）は重なっています。フリーコンサルの案件では、プロジェクト全体の責任を負うのか、特定の領域をリードするのかで単価が変わります。シニアマネージャー経験者でも、担当領域が限られる案件なら、マネージャーの範囲の単価になることがあります。

2. 単価は職位より「案件で担う役割」で決まる

フリーコンサルの発注企業が見ているのは、ファームでの肩書きではなく、その案件で何を任せられるかです。同じマネージャー経験者でも、メンバーとして分析を担当するのか、論点の設計から経営層への報告までを担うのかで、提示額は大きく変わります。

NewAceの案件情報ページに掲載されていた最新20件（2026年9月23日時点・当サイト集計）を、役割のイメージで整理すると次のようになります。

案件タイプ	単価の範囲	主な役割のイメージ
戦略（7件）	170～210万円	参入戦略・成長戦略の論点設計と経営層への提言
PMO（6件）	150～210万円	大規模な変革プログラムの進捗・課題管理
その他（5件）	130～190万円	業務改善・経営計画の策定と実行支援
新規事業（1件）	150～190万円	DXを使った新サービスの事業企画
IT（1件）	160～190万円	分析基盤の構築と運用設計

出典：NewAce公式サイト「案件情報」（2026年9月23日時点・当サイト集計）。役割のイメージは案件名から当サイトが整理したものです。

単価の幅の上限に近づく条件

「170～210万円」のように幅がある案件は、経験と担う役割によって提示額が決まるのが一般的です。マネージャー経験者が幅の上限に近い提示を受けるには、次のような経験を具体的に示すことが大切だと考えられます。

業界の知見は職位の差を埋める

NewAceの最新20件では、エネルギー関連の戦略案件が月180～210万円と高い水準でした。業界特有の知識が求められる案件は、対応できる人が限られるためです。職位がマネージャーでも、業界の知見が深ければシニアマネージャーの範囲に近い単価を狙える可能性があります。単価の全体像はフリーコンサルの単価相場｜職位・領域・稼働率別の月額レンジで解説しています。

3. マネージャー経験者が単価で損をしないための注意点

注意1．メンバーとしての参画は単価が下がりやすい

独立直後は、早く最初の案件を決めたい気持ちから、メンバーの役割の案件を受けることがあります。経験を積む意味はありますが、マネージャーの想定単価より低い提示になりやすい点は理解しておきましょう。次の案件で単価を戻せるよう、任された範囲を広げた実績を残すことが大切です。

注意2．表示が稼働率100％換算かを確認する

フリーコンサルの単価は、多くの場合「稼働率100％のときの月額」で表示されます。NewAceの戦略案件は稼働率60～100％で、稼働率を下げると受け取る月額もおおむね比例して下がります。月200万円の案件でも、稼働率60％なら月120万円の試算です。受け取る月額は、面談と契約書で確認しましょう。

注意3．商流の深さで手取りの単価が変わる

発注企業との間に入る会社が多いほど、フリーコンサルが受け取る単価は下がります。NewAceは独自案件比率95％、THE CONSULは直請けと二次請けに限定、コンサルフリーは直請け・プライム案件90％以上を公表しています（各社公式サイトの公表値・2026年9月時点）。なお、NewAceのマージン率・報酬の支払いサイト・契約形態は公式サイトに記載がないため、面談で確認してください。

注意4．会社員時代の年収とは同じものさしで比べない

マネージャーの年収と月額単価を比べると、単価が大きく見えます。ただし、フリーコンサルは社会保険料を全額自己負担し、賞与や退職金もありません。案件の空白期間があれば売上はその分減ります。年収の比べ方はフリーコンサルの年収｜手取りと会社員時代との比較で詳しく解説しています。

4. マネージャー・シニアクラスの単価に関するよくある質問

Q. Big4のマネージャーと戦略ファームのマネージャーで単価は変わりますか？

出身ファームそのものより、案件の領域と役割で決まります。戦略案件の経験が長ければ戦略案件で、業務改革やシステム導入の経験が長ければPMO案件で評価されやすくなります。出身別の考え方はBig4出身者のフリーコンサル独立｜単価・案件・注意点で解説しています。

Q. 在籍中に、自分の単価を知る方法はありますか？

エージェントの面談を受けて、自分の経歴で提示される案件と単価を確かめるのが確実です。NewAceの公式FAQでは、大手企業に勤務しながら参画している人も多いとしています。

Q. 月300万円クラスの案件はありますか？

NewAceは最高単価月300万円を公表しています（公式サイト公表値・2026年9月時点）。ただし、当サイトが集計した最新20件の上限は月210万円でした。高単価の案件は非公開で紹介されることが多いため、面談で希望を伝えましょう。

Q. 更新時に単価を上げることはできますか？

成果を出した状態での契約更新は、単価を上げる機会です。進め方はフリーコンサルの単価を上げる交渉術｜更新時に上げる方法で解説しています。

5. まとめ｜職位の目安を知り、役割で単価を上げる

職位別の単価は目安にすぎず、実際の提示額は面談で初めて分かります。マネージャー以上の経験を戦略・新規事業の案件で生かしたい人は、戦略案件が月170～210万円中心のNewAceにも相談してみてください。